智慧主宰前途 团队决定成败

——公司召开2011年上半年工作总结会

2011年7月28～29日，公司在宜宾蜀南竹海组织召开了为期两天的“2011年上半年工作总结会”，公司领导和各部门经理（含部门副职）共23人出席会议。

会议由罗朝顺副总经理主持，各部门结合实际，详细汇报了上半年在部门职责、团队建设等方面开展的工作以及遇到的问题和困难，提出下半年的工作思路及打算。在场人员畅所欲言，进行心灵和思想上真正的“对对碰”。公司领导对各部门半年来取得的工作成绩给予了高度评价。刘成辉总经理针对每个部门的实际情况进行详细点评并且提出意见；陈奇志、王倩、罗朝顺、李光副总经理均针对所分管的工作，在加强中层管理、团队建设、工程实施、产品研发、市场开拓、服务保障等方面提出具体要求，着力解决管理层在工作责任、职责定位、工作方法及技巧等方面的问题，努力实现全年目标任务。

本次会议达成共识，公司目前正处于股份制改造的关键时期，明确了股份制改造的目的是为了上市，提升公司的运作平台，给股东和投资者更大的回报、给社会更多的奉献、给员工更多的职业发展空间。要充分发挥公司中层承上启下、抓执行、强规范的作用，一定要稳定市场、降本增效、加强管理，坚定不移的沿着“十二五规划”的目标前进。

刘成辉总经理在讲话中指出，本次会议以“挑战智慧”为主题。他强调，领导者要构建真正有效的团队，就要有高效有序的组织原则、群策群力的集体智慧；要对部门职责了如指掌，调动员工的积极性；要加强沟通，多学习，要有强烈的责任心、事业心；每位员工应该在企业的发展过程和宏观目标中找准自己的位置，承担岗位责任，发挥作用；要适应新的变化，开拓新的思路，利用新的手段，打造新的亮点，营造新的氛围；一定要把公司优秀的品质传递到整个业绩和社会上，打造光芒公司的品牌形象和营销内涵。